Para alterar sua senha, basta clicar em "Meu Cadastro", no menu localizado na parte esquerda do site. Ao acessar a página, haverá um botão com o nome "Alterar Senha" na parte inferior da página. Basta clicar, inserir a nova senha e confirmar.
Caso tenha esquecido a senha , na página inicial logo abaixo do login clique em "Esqueci a minha senha," será solicitado algum dado para confirmação da sua identidade, depois clique em "Recuperar Senha" e você receberá por e-mail o link para alteração de senha.
Pode ser que o formato de arquivo do seu currículo seja incompatível: Se o currículo não estiver em um dos formatos aceitos pelo sistema (como PDF, JPG ou DOC), o upload pode falhar.
Aqui estão alguns motivos pelos quais você pode não conseguir completar o cadastro:
1.Campos obrigatórios não preenchidos: Se você não preencher todos os campos obrigatórios, o sistema pode impedir a conclusão do cadastro.
2. Data de nascimento incorreta: Inserir uma data de nascimento em um formato inválido ou que não atenda aos critérios exigidos pelo sistema (como a idade mínima) pode gerar erro.
3.Formato de arquivo de currículo incompatível: Se o currículo não estiver em um dos formatos aceitos pelo sistema (como PDF, JPG ou DOC), o upload pode falhar.
4.Uso de caracteres especiais: Inserir caracteres especiais não permitidos (como" @ "ou " _", entre outros ) no nome, endereço ou outros campos de texto pode impedir a finalização do cadastro.
5.E-mail inválido: Se o e-mail fornecido não estiver em um formato válido (ex: falta de "@" ou ".com"), o sistema pode rejeitar o cadastro.
6. Senha fraca ou não confirmada: Se a senha não atender aos requisitos de segurança (como número mínimo de caracteres, letras maiúsculas, números ou símbolos) ou se a confirmação da senha não coincidir, o cadastro pode não ser concluído.
7.Problemas técnicos: Falhas de conexão à internet, ou incompatibilidade com o navegador podem impedir o cadastro.
Caso ainda tenha dúvidas assista o vídeo "Primeiros passos para criar o seu perfil de candidato na Easy Select":
Primeiramente acesse o Menu no lado superiro esquerda da tela, clique em " Minhas Candidaturas"
Você vai conseguir ver as suas candidaturas e os status em que elas estão.
Se tiver dúvidas assista o vídeo "Como acompanhar os status das suas candidaturas na Easy Select":
Visualize a oportunidade de emprego desejada, diretamente na página da empresa (caso tenha acesso ao link da página de alguma empresa) e clique em "Candidatar-me" ou "Candidatar-se" a sua candidatura será realizada.
Ou se já estiver logado(a) ao sistema apenas clique no "Menu" ao lado superior esquerdo da tela, depois em "Oportunidades".
Clique no botão "Candidatar-me" ou "Candidatar-se" e a sua candidatura será realizada.
Se ainda tiver dúvidas assista o vídeo " Como se candidatar a oportunidades de emprego":
As empresas conseguem visualizar todos os dados que você deixar disponíveis no seu perfil, exceto o seu CPF.
Porém, todas as empresas cadastradas na plataforma aceitaram um termo no qual se comprometem a utilizar todos os dados dos candidatos com finalidade exclusiva para recrutamento e seleção.
Significa que a empresa gostou do seu perfil e lhe aplicou para a vaga, se você não tiver interesse nessa oportunidade basta apenas ir em "Minhas Candidaturas" , localizar a candidatura e clicar em "Cancelar Candidatura".
"CANDIDATURA REALIZADA": Siginifica que você já realizou a sua candidatura, mas provavelmente a sua candidatura ainda não foi avaliada pela empresa contratante.
"PRÉ-SELCIONADO": Significa que você foi identificado como um perfil com potencial a estar adequado para a vaga e passou por uma triagem inicial. Isso pode significar que seu currículo foi avaliado positivamente e que você poderá ser chamado para a próxima etapa do processo, como entrevistas ou testes.
"AGUARDAR FEEDBACK DA EMPRESA": Significa que o processo seletivo ainda está em andamento e que você deve esperar por uma resposta da empresa. Pode ser que o recrutador esteja esperando para coletar mais informações ou que o processo esteja em uma fase de avaliação interna.
NÃO SELECIONADO: Significa que você não foi escolhido(a) para avançar para as próximas etapas do processo seletivo. Isso pode ocorrer por diversas razões, como o seu perfil não estar alinhado com os requisitos da vaga, ou outra pessoa ter sido considerada mais adequada para o cargo.
Caso ainda tem dúvidas assista o vídeo "Como acompanhar os status das suas candidaturas nas Easy Select":
A sua candidatura pode ser cancelada a qualquer momento, basta apenas acessar o Menu no canto superior esquerdo da tela, ir em "Minhas Candidaturas" , localizar a candidatura e clicar em "Cancelar Candidatura".
Clique no Menu, depois em "Meu cadastro" e em "Dados Pessoais" no final da página existe a opção "Vísivel para Empresas",quando está com o botão sim acionado significa que as empresas podem ver o seu perfil e entrar em contato com você referente às oportunidades de emprego. Desativando esse botão você deixa de estar vísível ereceber contato de empresas.
Você pode ao invés de excluir o perfil apenas ficar invisivel para as empresas, consulte o passo a passo de "Como deixar de estar com o perfil visível para empresas".
OU
Você pode clicar no "Menu" no canto esquerdo superior da tela, clicar em "Meu Cadastro", ir até o final da página e clicar em "Excluir Conta".
Para alterar sua senha, basta clicar em "Meu Cadastro", no menu localizado na parte esquerda do site. Ao acessar a página, haverá um botão com o nome "Alterar Senha" na parte inferior da página. Basta clicar, inserir a nova senha e confirmar.
Caso tenha esquecido a senha , na página inicial logo abaixo do login clique em "Esqueci a minha senha," será solicitado algum dado para confirmação da sua identidade, depois clique em "Recuperar Senha" e você receberá por e-mail o link para alteração de senha.
Para cadastrar uma empresa no software da Easy Select, siga os passos abaixo:
Isso conclui o processo de cadastro da empresa no software Easy Select.
Caso ainda tenha dúvidas acesso o vídeo "Primeiros passos para criar o seu perfil na Easy Select":
Clique em "Oportunidades" no menu localizado ao lado superior esquerdo da sua tela, clique em "Adicionar", e preencha todos os dados, e salve o registro. A oportunidade já ficará ativa em seguida.
Se ainda restarem dúvidas acesse o vídeo "Cadastrando vagas de emprego":
Clique em "Oportunidades" no menu localizado ao lado superior esquerdo da sua tela, localize a oportunidade que deseja fazer a edição. Clique no ícone "Editar"e faça as alterações necessárias, depois clique em "Salvar registro".
Clique em "Oportunidades" no menu localizado ao lado superior esquerdo da sua tela, clique em "Ativa," e selecione a opção de alteração de status "inativa" e salve a alteração de status.
Clique no menu ao lado superior esquerdo da sua tela, clique em "Oportunidades", localize a oportunidade que deseja reativar, e clique em "Reativar".
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Você pode compartilhar as oportunidades de trabalho disponíveis na sua empresa utilizando o link da sua página de oportunidades . ou QR Code.
LINK:
O link pode ser encontrado clicando no menu no lado superior esquerdo da sua tela clicando no "Dashboard", ou em "Oportunidades", você vai clicar em "Compartilhar oportunidades" e copiar o link.
DIVULGANDO O LINK DA SUA PÁGINA DE OPORTUNIDADES
Algumas dicas de locais para divulgação:
Site da Empresa:
Redes Sociais:
Plataformas de Recrutamento:
Portais de Emprego Universitários:
Parcerias com Associações ou Instituições:
WhatsApp e Grupos de Telegram:
Estas estratégias ajudarão a maximizar o alcance da sua página e atrair candidatos qualificados para as vagas disponíveis.
QR CODE
O QR Code da sua página de oportunidades poderá ser localizado no menu no lado superior esquerdo da sua tela clicando em "Meu Cadastro", vá até o final da página e clique em "Gerar QR Code". Você poderá utilizá-lo digitalmente ou impresso.
DIVULGANDO O QR CODE DA SUA PÁGINA DE OPORTUNIDADES
Algumas dicas de locais para divulgação:
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Primeiramente acesse o Menu no lado superiro esquerda da tela, clique em " Candidaturas" ou diretamente no dashboard também em "Candidaturas".
Você vai conseguir ver as candidaturas recebiddas e os status em que elas estão.
Significado de cada um dos status:
"CANDIDATURA REALIZADA": Siginifica que o candidato realizou a sua candidatura, mas ainda não foi avaliada pela empresa.
"PRÉ-SELCIONADO": Significa que foi identificado potencial no candidato e é possível que o seu perfil seja adequado para a oportunidade, e o candidato irá seguir para a próxima etapa do processo, como entrevistas ou testes.
"AGUARDAR FEEDBACK DA EMPRESA": Significa que o processo seletivo ainda está em andamento , mas em breve dará um feedback ao candidato. Pode ser que você esteja esperando para coletar mais informações ou que o processo esteja em uma fase de avaliação interna.
"NÃO SELECIONADO": Significa que o candidato não foi escolhido para avançar para as próximas etapas do processo seletivo.
Assista o vídeo no link a baixo e veja mais alguns detalhes:
Para se candidatar às oportunidades, primeiramente é necessário que o candidato crie um perfil na Easy Select, se ele não está conseguindo criar, aqui estão alguns motivos pelos quais um candidato pode não conseguir completar o cadastro:
1.Campos obrigatórios não preenchidos: Se o candidato não preencher todos os campos obrigatórios, o sistema pode impedir a conclusão do cadastro.
2. Data de nascimento incorreta Inserir uma data de nascimento em um formato inválido ou que não atenda aos critérios exigidos pelo sistema (como a idade mínima) pode gerar erro.
3.Formato de arquivo de currículo incompatível: Se o currículo não estiver em um dos formatos aceitos pelo sistema (como PDF, JPG ou DOC), o upload pode falhar.
4.Uso de caracteres especiais: Inserir caracteres especiais não permitidos (como" @ "ou " _", entre outros ) no nome, endereço ou outros campos de texto pode impedir a finalização do cadastro.
5.E-mail inválido: Se o e-mail fornecido não estiver em um formato válido (ex: falta de "@" ou ".com"), o sistema pode rejeitar o cadastro.
6. Senha fraca ou não confirmada: Se a senha não atender aos requisitos de segurança (como número mínimo de caracteres, letras maiúsculas, números ou símbolos) ou se a confirmação da senha não coincidir, o cadastro pode não ser concluído.
7.Problemas técnicos: Falhas de conexão à internet, ou incompatibilidade com o navegador podem impedir o cadastro.
Nome do Candidato: Se você estiver procurando por um candidato específico, insira o nome completo ou parte dele neste campo para localizar rapidamente o perfil desejado.
CPF do Candidato: Utilize este campo para buscar diretamente um candidato pelo seu CPF. Isso é útil quando você tem o CPF do candidato e deseja acessar seu perfil diretamente.
Pretensão Salarial: Selecione o valor da pretensão salarial que se encaixa no orçamento da vaga. Isso ajuda a filtrar candidatos cujas expectativas estão alinhadas com o que a empresa pode oferecer.
Experiência Cargo ou Aárea de interesse: Informe o cargo ou área para o qual você deseja encontrar candidatos que já possuem experiência relevante. Isso é essencial para localizar candidatos com o perfil técnico desejado.
Idade De / Idade Até: Defina uma faixa etária específica, se necessário. Esses campos ajudam a encontrar candidatos dentro de um intervalo de idade que pode ser relevante para a vaga.
Estado e Cidade: Selecione o estado e a cidade onde você está recrutando. Isso ajuda a filtrar candidatos que estão disponíveis para trabalhar na localização geográfica da vaga.
Bairro: Utilize este filtro se você precisar de candidatos que residem em um bairro específico, o que pode ser relevante para vagas que exigem proximidade.
PCD (Pessoa com Deficiência): Escolha "Sim" ou "Não" para filtrar candidatos que se enquadram no perfil de PCD, conforme a necessidade da vaga ou as políticas de inclusão da empresa.
Gênero: Selecione o gênero desejado, se houver uma necessidade específica para a vaga. No entanto, lembre-se de usar esse filtro com cuidado para evitar discriminação.
Escolaridade: Defina o nível de escolaridade mínimo ou máximo exigido para a vaga. Isso garante que você está considerando candidatos com a formação adequada.
Idioma: Utilize esse filtro para buscar candidatos que possuem conhecimento em um idioma específico, caso seja um requisito para a vaga.
Nível de Idioma: Após selecionar o idioma, você pode especificar o nível de proficiência necessário, como básico, intermediário, avançado, ou nativo.
Data de Cadastro De / Até: Defina um intervalo de datas de cadastro para encontrar candidatos que se registraram no sistema dentro de um período específico. Isso é útil para localizar perfis mais recentes ou mais antigos conforme sua estratégia de recrutamento.
Botão Filtrar: Após preencher os filtros desejados, clique no botão "Filtrar" para visualizar a lista de candidatos que correspondem aos critérios definidos.
Combinação de Filtros: Você pode combinar vários critérios ao mesmo tempo para refinar ainda mais a busca pelos candidatos ideais. Por exemplo, você pode filtrar por experiência em um cargo específico, faixa etária e nível de escolaridade, tudo em uma única pesquisa.
Limpar Filtros: Caso deseje começar uma nova busca ou redefinir os critérios, utilize o botão "Limpar Filtros". Isso removerá todos os filtros aplicados e permitirá que você inicie uma nova busca com novos parâmetros.
Você também pode optar em visualizar apenas perfis que não foram visualizados anteriormente, vá até o campo "Vizualizados" e depois clique em "Apenas não visualizados".
E NO CAMPO INTERESSADOS ACIONANDO A OPÇÃO "SIM " VOCÊ VERÁ APENAS CANDIDATOS INSCRITOS NAS SUAS OPORTUNIDADES DE EMPREGO.
Essas funcionalidades permitem uma busca mais precisa e flexível, ajudando a encontrar os candidatos mais adequados para as oportunidades disponíveis.
Se ainda tiver dúvidas assista o vídeo " Como utilizar o Banco de Talentos":
Seguem algumas sujestões de como utilizar a ferramenta para a triagem das candidaturas:
1. Acesse no menu ao lado esquerdo da sua tela a opção "Candidaturas". Ao acessar as candidaturas você poderá selecionar para qual cargo fará a triagem e depois qual o status deseja visualizar, o indicado para iniciar é o status "Candidatura Realizada", que é onde você irá ver as novas candidaturas e dar início à tomada de decisão.
2. Em seguida você pode observar os critérios principais nos cards das candidaturas, como idade, bairro onde mora, experiência relevante, etc, e selecionar todos os perfis que deseja já eliminar, por não atender a um critério relevante inicialmente. Poderá mover todas as candidaturas que não estão de acordo com o perfil desejado de uma só vez para o status "Não Selecionado".
3. Depois o próximo passo é visualizar mais detalhes dos candidatos que tem o potencial de terem o perfil desejado, os candidatos aprovados para dar sequência no processo seletivo você deve alterar para "Pré-selecionado" e os não aprovados "para Não Selecionado".
4. Agora é o momento de entrar em contato com os candidatos pré-selecionados e agendar uma entrevista. Você pode fazer isso diretamente pelo WhatsApp, clicando no botão com o ícone do WhatsApp, utilizando uma mensagem já pré-definida. E o candidato já ficará com uma indicação no card de sua candidatura de que já foi contatado.
Assista o vídeo a baixo, e veja mais alguns detalhes:
Clique no menu ao lado superior esquerdo da sua tela, clique em oportunidades, localize a oportunidade que deseja aplicar o candidato , e clique no ícone "adicionar candidato", e escolha qual candidato deseja aplicar e salve a candidatura. O candidato aplicado ficará automaticamente no status pré-selecionado.
OU
Localize o perfil do candidato,clique em seu nome, e abrindo o perfil vá até o final da página e clique em "solicitar", e indique para qual oportunidade deseja aplicá-lo, selecione e clique em "solicitar". O candidato aplicado ficará automaticamente no status pré-selecionado.
A Easy Select oferece ferramentas simples e práticas para agendar entrevistas com seus candidatos. Veja como funciona:
Sempre entrar em contato diretamente com o candidato
Primeiramente recomendamos sempre entrar em diretamente contato com o candidato pelo whatsapp, (o qual já temos um botão configurado para fazer o convite para a entrevista) ou outro meio que desejar. Embora as informações de entrevista fiquem vísiveis também para o candidato sempre é bom certificar-se que o candidato está disponível e ciente da entrevista.
Você pode agendar uma entrevista diretamente do perfil do candidato no botão " agendar entrevista" ou utilizando uma das opções a seguir:
Agendando pelo Menu de Entrevistas
Agendando pelo Card da Candidatura do Candidato
Alterando dados e informações
Assista o vídeo a baixo, e veja mais alguns detalhes:
O nosso sistema facilita o gerenciamento de feedbacks e decisões sobre os candidatos
Atualizar o Status da Entrevista
Próximos Passos no Processo Seletivo
Mantendo o Candidato em Análise